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近日，從杭州市下城區(qū)人力資源和社會保障局獲悉，我集團員工童琦成功入選2020年度下城區(qū)“十三五”第二批“258”人才第三層次培養(yǎng)人選。

“258”人才工程是下城區(qū)為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)造就下城區(qū)建設全域中央商務區(qū)所需的企業(yè)經(jīng)營管理人才和學科技術帶頭人，加快推進區(qū)人才生態(tài)“黃金30條”落地生效而設立的人才培養(yǎng)計劃，分為第一層次、第二層次和第三層次，入選人員可享受健康體檢、療休養(yǎng)政策，可參加區(qū)里舉辦的行業(yè)學術交流及科技創(chuàng)新培訓。下城區(qū)“258”人才新政推行以來，集團積極申報，截止目前，集團已有2名員工成功入選“258”人才工程。